Business Coach & Mentor | Trener

Izabela Bogus

Mam za sobą setki godzin bezpośredniej współpracy z managerami lub specjalistami w formule coachingowej, mentoringowej, doradczej bądź szkoleniowej. Poniżej znajdziesz trochę więcej szczegółów.

SPRAWDŹ PROFIL I REKOMENDACJE

FORMA WSPÓŁPRACY

Online
Warszawa

Wspieram w rozwoju

COACHING, MENTORING i DORADZTWO
Rozwijam i wspieram managerów, młodych liderów lub specjalistów w formule coachingowej, mentoringowej lub doradczej (klienci indywidualni lub sesje internal z managerami i specjalistami w agencji Cube Group). Wielu liderów awansowało lub poszerzyło uprawnienia w firmie po naszych sesjach.
MENTORING W PROGRAMACH
Uczestniczę w program mentoringowych (m.in. byłam mentorem w 10. ed. największego cross-biznesowego programu mentoringowego w Polsce Fundacji Liderek Biznesu, współtworzyłam program mentoringowy Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu HR Academy – HR BP for Mentees (jako koordynator i mentor), stworzyłam program dla High Potentials w Cube Group).
Aspect image
Aspect image
SZKOLENIA
Na sali szkoleniowej spędziłam setki godzin rozwijając managerów lub specjalistów z różnych obszarów (m.in. rozwijanie pracowników, feedback, komunikacja NVC, zarządzanie zmianą, komunikacja kryzysowa, rekrutacja i selekcja, performance management, wystąpienia publiczne, content marketing itd.).
Assessment Center / Development Center
Projektuję i realizowuję zadania do diagnozy kompetencji zawodowych kandydatów oraz do rozwoju pracowników (m.in. w Cube Group).
BUDOWANIE I ROZWÓJ ZESPOŁU
Jako manager po stronie biznesu zbudowałam dobrze performujące zespoły zdolnych ludzi, od których sama miałam zaszczyt sporo się nauczyć.

Aktywnie działam w biznesie

Od 2010 zarządzam zespołem własnym (szeroko pojęty Content oraz HR) lub projektowym. Mam doświadczenie zdynamicznej branży internet / e-commerce / digital marketing na różnych etapach rozwoju, w środowisku polskim i międzynarodowym: Groupon (e-commerce, wtedy „najszybciej rozwijająca się firma wszechczasów” wg „Forbesa”), ZloteWyprzedaze.pl Polska, Bułgaria, Rumunia (e-commerce), Axel Springer (media), Cube Group (agencja digital, Google Premier Partner).
Aspect image
Aspect image
Aspect image
Jestem praktykiem i wiem, jak dowozić rezultaty jako manager. Ustawiłam, owskaźnikowalam i zoptymalizowałam wiele międzydziałowych procesów, generując konkretne wzrosty wybranych KPIs (m.in. jakość, czas, ilość czy koszt) w 3 firmach.
Zarządzałam działami zajmującymi się szeroko pojętą komunikacją marketingową – przeprowadziłam wiele efektywnych akcji Lead generation i Client activation (raporty branżowe, e-booki, eventy), przygotowałam wielu ekspertów do tworzenia mocnych merytorycznie treści i do wystąpień publicznych itd., zarządziłam też niejednym kryzysem. Obecnie zarządzam HR – tworząc skuteczne rozwiązania systemowe w firmie (m.in. performance management) i rozwijając pracowników.
Pisałam teksty eksperckie m.in. dla „Magazynu Online Marketing”, „Marketer+”, „Raport strategiczny IAB (coroczna publikacja Związku Pracodawców Branży Internetowej o stanie branży digital). Strategia contentowa tworzona przeze mnie i mój zespół w Groupon była tematem dla redakcji „Bloomberg BusinessWeek Polska„ oraz „Marketing przy Kawie„.
Wystąpiłam z prelekcjami eksperckimi na konferencjach Kongres Online Marketingu, Internet Beta oraz Mobile Wallet.
Aspect image
Aspect image
Aspect image

Jak Klienci oceniają coaching / mentoring ze mną?

ZOBACZ OPINIE NA LINKEDIN

Jak aktualizuję i rozwijam własne kompetencje?

Obszar: Coaching, Mentoring i Psychologia

  1. Coaching i Mentoring, Uniwersytet SWPS / Laboratorium Psychoedukacji, studia podyplomowe z programem akredytowanym przez Izbę Coachingu (IC) – W programie zajęć m.in. Teoria i praktyka coachingu, Dynamiczna psychologia społeczna, Teoria zmiany, Kształtowanie relacji coachingowej w zależności od typu osobowości klienta, Przejawy zjawisk nieświadomych, Coach – jego osobowość i osobisty trening, Dylematy etyczne w pracy coacha, Podejścia, metody i techniki coachingowe, Style przywództwa, Mentoring, Teoria konfliktu, Wartości i przekonania w procesie coachingu, Teoria i praktyka mentoringu, Superwizja grupowa prowadzona przez akredytowanego coacha oraz certyfikowanego psychoterapeutę (254 godziny)
  2. Psychologia biznesu, Akademia Leona Koźmińskiego, studia podyplomowe. W programie zajęć: Psychologia ogólna, Psychologia społeczna, Psychologia zarządzania zasobami ludzkimi, Psychologia podejmowania decyzji, Teoria argumentacji i perswazji, Negocjacje, Trening umiejętności menedżerskich, Psychologia ryzyka, Psychologia zarządzania, Warsztaty oparte o model FRIS® (połączone z przejściem testu), Zarządzanie talentami (w oparciu o model Gallup StrengthsFinder) i in. (184 godziny)
  3. Superwizja, roczna grupa superwizyjna (IX edycja) dedykowana wyłącznie dla absolwentów Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu, Laboratorium Psychoedukacji, prowadzona przez akredytowaną przez Izbę Coachingu (IC) superwizorkę, coach, certyfikatowaną psychoterapeutkę Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Annę Srebrną, ukończone (ok. 50 godzin)
  4. Superwizja, roczna grupa superwizyjna (X edycja), Laboratorium Psychoedukacji, jw. (ok. 50 godzin)
  5. Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego, Pracownia Novo, 8-miesięczny program kursu akredytowany przez International Coaching Federation (ICF) – (60 godzin)
  6. Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET®. Kompleksowy projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli trenera, Grupa SET® – edycja 177., 7-miesięczny program (170 godzin)
  7. Poczucie umiejscowienia kontroli w pracy, Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, szkolenie z certyfikacją do robienia testów z wybranego zakresu
  8. Osobowościowe wyznaczniki stylu pracy, Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, szkolenie z certyfikacją do robienia testów z wybranego zakresu
  9. Podstawy psychometrii, Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, szkolenie z certyfikacją do robienia testów z wybranej kategorii
  10. Ekspresja emocji i jej rozpoznawanie, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Otwarty, szkolenie online
  11. Spotting and Reading Microexpressions, Paul Ekman Group, 2 szkolenia (SETT, METT)
  12. Intensywny trening interpersonalny Grupa Otwarcia®, Laboratorium Psychoedukacji, prowadzony przez psychoterapeutów trening grupowy umożliwiający rozpoznanie i zrozumienie stylu nawiązywania kontaktu z ludźmi oraz pogłębienie świadomości swoich emocji i reakcji w relacji 1:1 lub z grupą, must-have dla rozwoju coacha (ok. 40 godzin)
  13. Wzbogać swój warsztat pracy o dialog motywujący, Szkoła Psychoterapii Dialog, szkolenie online
  14. Terapia skoncentrowana na rozwiązania, Szkoła Psychoterapii Dialog, szkolenie online
  15. Psychologia społeczna, psychologia rozwojowa i inne kursy z psychologii, Uniwersytet Warszawski, kursy akademickie w ramach realizowanej dodatkowo specjalizacji pedagogicznej
  16. Warsztaty dla mentorów, Fundacja Liderek Biznesu (cykl wprowadzający dla nowych mentorów zakwalifikowanych do programu Fundacji)
  17. Poznaj Reiss Motivation Profile, spotkanie zapoznające z narzędziem i koncepcją motywatorów Reissa, Tydzień Przedsiębiorczości

Obszar: zarządzanie zespołem oraz HR

  1. Zarządzanie kapitałem ludzkim, SGH, studia podyplomowe (ok. 190 godzin)
  2. Team Management, Groupon, Chicago, 5-dniowe szkolenie dla managerów departamentów z regionu EMEA „International Editorial Summit” (obszary: rekrutacja i selekcja, performance management, zarządzanie procesem i więcej)
  3. Zarządzanie zespołem, Akademia MDDP, szkolenie
  4. Akademia pozytywnego przywództwa, Best Practice
  5. Certyfikowany asesor Assessment Center / Development Center, Akademia Leona Koźmińskiego, 5-dniowe szkolenie dla asesorów korzystających z metod AC/DC do rekrutacji oraz do rozwoju pracowników
  6. Rekrutacja i selekcja pracowników, Uniwersytet SWPS
  7. Facylitacja (Coachwise Facilitation Essentials®), Coachwise
  8. Umiejętności managerskie, PARP
  9. Kluczowe wskaźniki HR, HRM Academy, szkolenie
  10. Kluczowe wskaźniki HR. Pomiar i analiza efektywności procesów HR, HRM Academy, kurs online
  11. HR mentoring grupowy (edycja II), Coachwise, 3-miesięczny mentoring grupowy dla HR-owców
  12. HR mentoring grupowy (edycja III), Coachwise, 3-miesięczny mentoring grupowy dla HR-owców
  13. Gry szkoleniowe, Uniwersytet Otwarty (Uniwersytet Warszawski), 6-dniowe szkolenie
  14. i więcej

Obszar: biznes, zarządzanie projektami, marketingiem itd.

  1. Zarządzanie projektami, SGH, studia podyplomowe (ok. 190 godzin)
  2. Marketing, SGH, studia podyplomowe (ok. 190 godzin)
  3. Google Partners Summit, kilka edycji eventów organizowanych przez Google dla managerów z TOP agencji partnerskich Google, m.in. Warsztaty strategiczne dla agencji, Zarządzanie zmianą w organizacji, Automatyzacja jako sposób na rozwój biznesu i zwiększenie efektywności agencji itd.
  4. Modele biznesowe i tworzenie startupów, Akademia Startupów, Centrum Przedsiębiorczości Smolna, 2-dniowe warsztaty
  5. Podstawy metodyki PRINCE2, SGH i Centrum Rozwiązań Menedżerskich, szkolenie; PRINCE2 Foundation, certyfikacja
  6. An Introduction to Operations Management, The Wharton School of the University of Pennsylvania, Coursera.com – szkolenie online
  7. Wystąpienia publiczne, Bordman Training, szkolenie
  8. Inbound Marketing, Hubspot, szkolenie online
  9. PR i rzecznictwo prasowe, AMBudzyńska (Anna Budzyńska), warsztaty
  10. Rozmaite szkolenia, konferencje z obszaru marketingu, komunikacji, PR itd.

Jestem fanką rozwoju („lifelong learning” – totalnie wierzę w takie podejście 🙂 podcasty, webinary, szkolenia, internet daje super możliwości do znalezienia naprawdę wartościowego contentu). Moje ostatnie zajawki to m.in. podcast SETki Inspiracji, Psycho-logiczne rozmowy, treści Tomasza Stawiszyńskiego, trendy i raporty z rynku pracy oraz rynku reklamy digital.

Co jeszcze lubię? Czarna kawa, spacery (po mieście, po parkach, po górach), gry towarzyskie i szkoleniowe, bachatę, dobre #memy 🙂