Coaching i mentoring to najczęstsze formy rozwoju osobistego - obok szkoleń czy doradztwa. Często podawane są jednym tchem, w jednym zdaniu, wręcz zamiennie. I w sumie nic w tym dziwnego, bo technika pracy jest dość podobna. Mentoring jednak zawiera pewne wartości dodane, których nie ma Coaching. Czy któraś z tych form jest lepsza? Zupełnie nie - jak zwykle właściwa odpowiedź brzmi "to zależy". Przede wszystkim od Ciebie, od natury tego, co i jak chcesz zmienisz oraz czego potrzebujesz. W poniższej tabelce rozpisałam kilka podobieństw i różnic.



